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章鱼体育直播的基本人才观
以人为本,团结互助。把员工作为企业最重要的资源,充分调动其积极性、主动性和创造性,并发扬团队协作精神,
做到全体成员取长补短,共同进步。
应该有担当、负责任,主动为公司、为社会分忧,将解决实际问题、推进科技进步视为兴趣和荣誉。
 
人才适用机制
人适其位,位适其人
为某一职位找到适合的人,将员工放在一个合适的岗位,使员工得以在最适合其个性的岗位上得以发挥潜能
 
人才培养机制
健康的人格
引导其树立正确的世界观、人生观、价值观
积极的心态
大力开发其主观能动性,激励其自我发展意识
敏锐的创造性
培养创新意识,鼓励怀疑的精神,激发求异的思维
渐进的执行力
培养其认真负责的态度,脚踏实地的工作作风,争分夺秒的工作效率和日益完善的工作方法
 
学习型的团队组织
TOKON章鱼体育直播的要求是:学习学习再学习,培训培训再培训
与时俱进,共同发展。在学习中,我们提升素质、创造新知、变革思维,帮助企业保持核心竞争力。
 
乐观向上的心态
只有快乐的人,才能化解一切消极因素,保持向上的活力。在工作中善于保持快乐、积极的心态,正视遇到的问题和
挑战,放松心态,狭路相逢勇者胜。
 
志存高远的信念
TOKON章鱼体育直播以任人唯才、任人为贤、任人唯绩的原则吸引人才,建立了一支强大的精英阵容,他们对防水事业有着高度的热
情、执着和专业精神。TOKON章鱼体育直播尊重人才的每一分辛勤和每一分创意,重视人才的培养和发展,提供个人成长规划,人尽
其才,物尽其用。